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Beneficios del servicio.

La Ley Nacional 19.587 es la que regula la actividad industrial de las empresas en el cuidado de la SALUD, HIGIENE y SEGURIDAD de sus integrantes en el lugar de trabajo.
- Al estar cubiertos con el Servicio de HyS, las empresas se encuentran en cumplimiento de las Normativas Legales vigentes y frente a las Autoridades de aplicación (ART, SRT, Ministerios y demás organismos municipales, provinciales y nacionales).
- Proporciona Seguridad para toda la Organización posibilitando mejorar los estándares de Calidad, Productividad y Trabajo Sin Riesgos.

Obtendra los siguientes beneficios:

​- Menores costos de alícuotas de seguro por calificación de la ART.

- Menores costos indirectos debido a que con inversión en instalaciones y/o mejoras en las condiciones de seguridad se disminuye la ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
- Reducción de gastos en jornales pagados por accidentes (el empleador paga los 10 primeros días de licencia por accidente recién a partir del día 11 se hace cargo la ART).
- Propicia un ambiente ameno de trabajo.

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Cada uno de los integrantes de la organización es importante para el proceso productivo de la misma, en caso de ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad profesional dentro de su establecimiento, el mismo repercutirá en la  producción, en el clima laboral  y en la imagen externa de la empresa, produciendo además costos directos e indirectos que solo una parte del total de éstos, será cubierto por la compañía aseguradora de riesgos contratada (ART), quedando el resto a cargo del empleador.

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Cuanto mayor riesgo posea su empresa más peligrosa será la operación de la misma y el ambiente laboral, los riesgos de contaminación e impacto a terceros también serán mayores, mayor deberá ser el cuidado y las precauciones que se observen al efectuar cada tarea.
Prevención de accidentes y producción eficiente son hermanas siamesas; la producción es mayor y de mejor calidad cuando los accidentes son prevenidos; un óptimo resultado en seguridad resultara de la misma administración efectiva que produce artículos de calidad, dentro de los límites de tiempo establecidos y sin haber producido lesiones, enfermedades profesionales ni contaminación ambiental.

Porque invertir en Ingenieria, Higiene y Seguridad?
A quien esta destinado?

A todo tipo de establecimiento, entre ellos Industrias, oficinas, locales establecimientos educativos y empresas de servicios en donde se realicen tareas de cualquier índole con presencia permanente, circunstancial, transitoria o eventual de personas físicas (exigido por la legislación vigente).

Temas a considerar ...

La implementación de programas de gestión de Seguridad e Higiene en cualquier lugar de trabajo se justifica por el hecho de prevenir los riesgos laborales que puedan causar daños a corto plazo o enfermedades profesionales al trabajador.
Nunca debe considerarse como un acto humano él querer obtener máxima producción a base de lesiones o enfermedades profesionales.

Es importante que analice según la realidad de su empresa, cual es la inversión óptima para que más allá de cumplir con la ley, usted obtenga la mayor rentabilidad en materia de seguridad e higiene; o sea, tenga la menor tasa de accidentes y/o enfermedades que se pueda.

Cuando usted contrata un servicio o  asesoramiento externo de carácter serio que satisfaga sus necesidades, esta realizando la mejor inversión para poder cuidar el patrimonio mas importante e irreemplazable que posee su empresa:
SU PERSONAL.
Y nada mas importante que una empresa comprometida con la HyS de sus trabajadores y con el medio ambiente para las generaciones futuras.

Obligaciones del Empleador

- Proteger a sus trabajadores e informarlos de los riesgos asociados a su tarea.
- Cumplir con las normas de HyS en el trabajo establecidas a través de las leyes Nº 19.587 y 24.557 y sus normativas complementarias.
- Proveer a sus trabajadores de los elementos de protección personal (EPP) y capacitarlos para su correcta utilización.

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​- Dar cobertura continua en materia de riesgos del trabajo a sus trabajadores a través de una Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART) e informar a sus trabajadores a cuál están afiliados.
- Capacitar a sus trabajadores en métodos de prevención de riesgos del trabajo.
- Realizar los exámenes médicos pre-ocupacionales y por cambio de actividad e informar los resultados de los mismos al trabajador.
​- Denunciar ante la ART los accidentes de trabajo o enfermedades profesionales que ocurran en su establecimiento.

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